報告は「思いやり」

報告・連絡・相談
そこには、「思いやり」という方針が
あります。

部下から上司に報告を義務と考える
まーそれはそれでありです。

プラス、そこに義務を超えた思いやり

上司から部下に連絡
それをたんに、伝達と考える
それはそれでありです。

プラス、そこに伝達を超えた感謝や利他

報告の内容は同じでも、思いやり
が大切です。