報告は「思いやり」
報告・連絡・相談
そこには、「思いやり」という方針が
あります。
部下から上司に報告を義務と考える
まーそれはそれでありです。
プラス、そこに義務を超えた思いやり
上司から部下に連絡
それをたんに、伝達と考える
それはそれでありです。
プラス、そこに伝達を超えた感謝や利他
報告の内容は同じでも、思いやり
が大切です。
報告・連絡・相談
そこには、「思いやり」という方針が
あります。
部下から上司に報告を義務と考える
まーそれはそれでありです。
プラス、そこに義務を超えた思いやり
上司から部下に連絡
それをたんに、伝達と考える
それはそれでありです。
プラス、そこに伝達を超えた感謝や利他
報告の内容は同じでも、思いやり
が大切です。