最後の詰め

リーダーに大切なものに
最後の詰めがあると思う。

何か問題が発生した時に、
問題を
報告することを第一にするか

問題を解決してから報告するか

まーこれは問題の種類や度合に
よって違うのだけど、

問題が小さければ小さいほど
それははっきりします。

ある方が言っていました。
差別化の方法は・・・
「何をやるか？」
よりも
「どうやるか？」
深いなー